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Das Personalmanagement kann aktiv zur Erreichung der betrieblichen Klimaschutzziele beitragen und Prozesse unterstützen. Ein nachhaltiges, bzw. klimafreundliches Personalmanagement spielt zudem eine zunehmend wichtigere Rolle für die Zufriedenheit der Arbeitnehmenden und Ihre Attraktivität als Arbeitgebende.
Noch nicht überzeugt? 140 Tage dauert der normale Bewerbungsprozess für IT-Angestellte. 30 Tage bei Adacor Hostings, welches ein nachhaltiges Personalmanagement eingeführt hat.
Erfahren Sie in diesem WebImpuls:
- Was unter nachhaltigem Personalmanagement zu verstehen ist.
- Welche Vorteile Ihr Unternehmen davon haben kann.
- Wie das Unternehmen Adacor Hostings GmbH nachhaltiges Personalmanagement Schritt für Schritt umgesetzt und ausgebaut hat. Welche Maßnahmen wurden ergriffen und welche Hindernisse tauchten auf? Welches Feedback von Fachkräften gab es? Welche weiteren Ideen für die Zukunft gibt es?
Referenten
Steve Grundig ist Berater für Nachhaltigkeits- und CSR-Management. Als Gründer von plant values ist er dort seit über 7 Jahren in Beratungsprojekten in ganz Deutschland in verschiedenen Branchen tätig. Für plant values schreibt er regelmäßig Beiträge zum Themenfeld Nachhaltige Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit im Personalmanagement.
Kiki Radicke ist Head of People & Culture beim Cloud Dienstleister Adacor.
Sie begleitet die Firma seit über zehn Jahren im Bereich Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit. Seit 2012 berichtet sie, im Namen des Unternehmens, für die Global Compace Initiative an die UN und entwickelt mit ihrem Team die Maßnahmen zur Unterstützung der 17 Nachhaltigkeitsziele (sdg) jährlich weiter. Als Vorständin leitet sie die Innitiative MedienMonster e.V. und ist Gründungsmitglied von ‚Vielfalt verbindet Unternehmen.
